Per un lavoratore aderire ad Epar significa rafforzare le tutele e il sostegno al reddito derivante già dall’applicazione del contratto da parte del proprio datore di lavoro.

I contratti sono rappresentativi delle reali esigenze di tutela dei lavoratori, senza compromettere la capacità dell’azienda di sopravvivere alle attuali sfide competitive. Sopravvivenza questa, diventata principale garanzia per i lavoratori.

Epar eroga in favore dei soggetti aderenti una molteplicità di servizi e opportunità e offre benefici e supporto ai lavoratori attraverso strumenti utili a ridurre il contenzioso lavorativo.

Attraverso i servizi erogati alle aziende che applicano il CCNL di CIFA CONFSAL, il lavoratore è tutelato e rappresentato nelle commissioni di Certificazione e Conciliazione senza sostenere alcun costo.

Il costo dei servizi è a carico SOLO del datore di lavoro.

Epar eroga prestazioni sociali in favore dei lavoratori.

Promozione sociale e delle pari opportunità sono i principali interventi in favore dei lavoratori.

Le prestazioni sono erogate attraverso bandi e il beneficio non è soggetto a tassazione.

L’adesione ad Epar può essere per applicazione del contratto o volontaria

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